Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 

Tilbage til menuen

Patientsikkerheds-kultur

Kendetegn for en sikkerhedskultur er, at både ledere og medarbejdere er opmærksomme på, hvad der potentielt kan gå galt, og at begge parter erkender deres fejl, lærer af dem og handler for at rette op på det skete.

En sikkerhedskultur bygger på åbenhed og tillid til, at man trygt kan informere om hændelser og risici samt, at man som medarbejder bliver behandlet fair og uden risiko for sanktioner.

Fundamentet for en sikkerhedskultur er desuden et systemperspektiv på utilsigtede hændelser. Dette perspektiv inkluderer, at fejl udløses ved aktiv handling hos de frontlinjepersoner, der er tættest på patienterne. Men bag en aktiv handling ligger ledelsesmæssige beslutninger, organisatoriske forhold, arbejdstilrettelæggelse, arbejdsmiljø, tilgængeligt udstyr m.v., der udgør rammerne for de mennesker, der arbejder der.

Ved at afdække årsager til utilsigtede hændelser med afsæt i systemperspektivet, kan organisationen opbygge stærke sikkerhedssystemer, der effektivt kan beskytte patienterne mod skade.

Links
Dansk Selskab for Patientsikkerhed har et centralt mål om at få et patientsikkert sundhedsvæsen.

Et af Selskabets helt centrale mål er at inspirere og styrke alle parter i sundhedssektoren til at arbejde aktivt for at fremme patienters sikkerhed.

En arbejdsgruppe under Dansk Selskab for Patientsikkerhed har udarbejdet et forslag til, hvordan man kan sige undskyld til patienter, der har været udsat for en utilsigtet hændelse samtidig med, at der tages hensyn til personalets retsstilling og behov for tryghed.